Kirkko työpaikoilla

”Kirkko ei ole vain antamassa vaan myös oppimassa.”

Kirkko on ollut mukana useissa eri irtisanomis- ja muissa kriisitilanteissa, jotka ovat koskeneet työelämää. Kyse on ollut henkisen tuen antamisesta. Kirkko on rohkaissut seurakuntia tällaiseen toimintaan.

Kirkko on kuitenkin kiinnostunut myös työelämän arjesta. On tärkeää tietää ja tuntea mitä työelämässä toimiville ihmisille ja yhteisöille kuuluu, miten he jaksavat ja mitkä ovat työelämän kysymyksiä tänä päivänä. Siksi kirkon yhteiskunnallinen työ on halunnut rakentaa yhteyksiä myös arkisen työelämän keskelle. Kirkon tärkeitä yhteistyötahoja ovat työpaikan johto, luottamushenkilöstö ja työterveyshuolto. Kirkko tekee yhteistyötä ja palvelee myös yrittäjiä.

Työpaikkapappitoiminta on yksi tapa toimia työelämän keskellä. Työpaikkapappi käy sovitusti ja säännöllisesti tietyllä työpaikalla. Hän kuuntelee ja keskustelee. Hän tuo oman ammattitaitonsa ja yhteistyöverkostonsa työpaikan hyvinvoinnin kehittämiseksi. Työpaikkapapin työkuvasta sovitaan työpaikan kanssa. Kirkko maksaa työpaikkapapin palkan. Pitkäaikainen yhteistyö ja keskinäinen luottamus auttavat toimimaan myös työpaikkaa kohtaavissa kriisitilanteissa.

Työpaikkapapin periaatteita ovat toisen vakaumuksen kunnioittaminen ja vaitiolovelvollisuus. Työpaikkapappi palvelee kaikkia – kuuluipa ihminen kirkkoon tai ei.

Kirkossa työpaikkapappeja on ollut eri paikkakunnilla monen vuosikymmenen ajan. Myös Lahdessa yhteiskuntatyön pappi on toiminut työpaikkapappina monessa työpaikassa. Tällä hetkellä tiivistä yhteistyötä Lahdessa on kahden työpaikan kanssa.

On hyvä muistaa, että kirkko on jo työpaikoilla jäsentensä kautta. He tekevät työtänsä ja toteuttavat siten kristittyinä arkista kutsumustaan. Kirkko haluaa tukea tämän kutsumuksen toteuttamista. Kirkko rukoilee kaikkien työelämässä toimivien ihmisten puolesta.